Zadowolony pracownik działa szybciej . To oczywistość, aczkolwiek tonu emocjonalnego który panuje w firmie nie wolno pomijać. Jeśli jest nieprzyjemny, wzrasta retencja, pracownicy nie są efektywni , a deficyt chęci poświęcenia się w pracę daje koszty przedsiębiorstwu. Jaką metodą w takim razie zatroszczyć się o przyjazną atmosferę? Zapewniając zatrudnionym niekiedy trochę przyjemności. Na przykład dzięki